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終了 「第5回 あるあるZOOM座談会(意見交換会)」 のご案内

全企保連 会員各位

平素より大変お世話になっております。
全国企業主導型保育事業連合会(全企保連)教育・保育研修委員会でございます。

この度は、全企保連主催
「第5回 あるあるZOOM座談会(意見交換会)」 のご案内です。

今回は、サプライズゲストで「社会保険労務士の菊池加奈子先生がサプライズ出演決定!!!」です。

保育運営について、さまざまな悩みがありませんか?
職員の方に園の特色や理念がなかなか伝わらない・・・
園の運営・経営で悩んでいるが相談相手がいない・・・
明確な悩みはないけど、何かが不安・・・
など、お困り事はありませんか??
(一社)全国企業主導型保育事業連合会の理事や会員には経験豊富な経営者・管理者がいます。
みなさまのお悩みに少しでも寄り添って一緒に解決策を探したいのですが、
コロナ禍でなかなか集まることができないので、Zoomで座談会を開催しちゃいます!
なかなか交流することのない、他都道府県の保育園経営者や管理者の方と知り合えるきっかけにもなります。
定期的にさまざまな議題で開催予定ですので、この機会にぜひ一度ご参加ください!

■■前回参加者の方の声■■
いつも貴重な場面を頂きありがとうございます。なかなか意見交換や情報交換をする場面がなくとてもありがたいです。
質問。体調不良児対応型の要件について、今一度確認したいのですが。
留意事項(令和3年度版)142に天井から床まで繋がった壁で隔てることが望ましいとは、カーテンで仕切ることは望ましくないので、壁で仕切りましょうという解釈でしょうか。
また、同144の職員配置において常勤(常勤換算を含む)職員を常駐とありますが、常勤換算と常駐では大きく解釈が変わってきます。
一度育成協会に確認したときには常勤(ex.160h)ならそれ以上であれば可との返答でしたが、他園監査時には常駐なので子どものいる時間は全部と指摘があったと言われています。いかがでしょうか?
回答。カーテンで区切って問題ありません。ただし、カーテンは床に到達していること。
常駐ではなくても、常勤160H以上を満たしていれば、問題ないそうです。

■■第5回 あるあるZOOM座談会(意見交換会)■■
内 容: 第5回 ルーム別悩みあるある
形 式: オンライン参加型のZOOMにて開催いたします。
日 時: 2021年9月21日(第3火曜) 13:00~14:30(終了予定)
(入室可能時間は12:50~となります)
定 員: 30名
参加費: 会員 無料 ・ 非会員 3,300円(税込)
対象者: 保育園・ 経営者・管理者・代表者・業務委託会社様など
締切日 : 2021年9月16日(木曜)

■■お願い■■
今回の座談会は、ご希望のルームに分かれて座談していただきますので、
大変恐縮ではありますが、お申込み欄に参加したいルームへのチェックをお忘れのないようお願いいたします。
お申込み時に希望するルームをお選びください。
お手数をおかけ致しますがご協力の程、何卒よろしくお願い申し上げます。

ルーム① なんでもあるある座談
ルーム② 監査制度について
ルーム③ 園児募集(自園の特徴作り)について
ルーム④ 職員採用や研修について
ルーム⑤ 将来の保育業界にむけて(活動など)

部屋の移動は自由にと計画しております。
当日までに話してみたい内容が変わってしまった。話してみたい方がいる。どんなことに悩みが多いのか気になった。
などの当日に感じた思いにそって行動できるかと思います。

\👉詳細・お申込みについてはこちらから/
https://peraichi.com/landing_pages/view/w6y9s

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