国内の多くの地域は「人口減少」と「経済の疲弊」という構造的な課題に直面し、首都圏などへの人口流出が深刻化しています。出生率の低下による人口減少は幼年人口のみならず生産人口も減少しをもたらし労働者不足による企業の減少という、いわば「双子の少子化」に見舞われていると言っても過言ではありません。

また日本は世界の中で特筆的な人口オーナス期にあり全産業において人手不足が喫緊の課題となっています。

その中、企業が従業員の働き方に応じた柔軟な保育サービスを提供するために設置する保育施設として平成２８年度より「企業主導型保育事業」がはじまりました。

現代日本のようなオーナス期には性別・時間・働き方に多様性が求められ、特に小さな子どもを育てる社員に対しては教育・保育の重要性の観点からひとり一人に寄り添う、子育てと働き方が充実出来る環境の整備が重要です。また企業においては社会への貢献も大切な役割であり、地域枠はその使命を果たす大きなファクターであり、地方創成の切り札とも言えます。

共に歩みこの制度を充実させ、子どもの笑顔と声があふれる地域を創り上げていきましょう。

学校法人登別立正学園 ストロークハウス

北海道札幌市にて企業主導型保育事業として40名～102名規模の園を運営しております。本会の魅力は学校法人、社会福祉法人、株式会社などいろいろな法人の方が集まっているということ。熱い想いをもって保育事業に初めて参入された方、しっかりとした歴史や実績のある方など、さまざまです。時代は常に変化していきます。この制度も変化していくことでしょう。皆で知恵を出し合い、変化に適応し、皆で学び合い、スクラムを組み進んで参りましょう。

こどもカンパニー

大正５年に創立され100年以上の歴史を持つ学校法人白の梅理事長です。幼児施設として保育園、幼稚園、認定こども園として様々時代の変化を乗り越えて来ました。現在の保育制度を補完できる教職員や地域の方々のために本年10月1日より19名定員の企業主導型保育事業を立ち上げ交流スペースも併設し子育て世代に役立て行きたいと考えています。

今までの幼児教育の経験の中で少しでもお役に立てる事があればと思います。
企業主導型保育事業の在り方や課題など情報交換が必要です。国にしっかりと意見が言える団体が必要です。企業主導型保育事業を立ち上げた方々は若く情熱溢れる方々ばかりです。企業主導型保育事業の制度が新たな時代を生み出すようにお力をお貸しください。

学校法人　白梅

「地域の出生率を実質2に」をビジョンに、「保育サービスの充実を通して日本の子育てに余裕とチームを」実現していくために日々精進しております。

 企業主導型の特徴の一つは「柔軟性」と考えます。保育指針も変わり見えない未来への変革期の中、保育の世界を変革するためにも重要な特徴だと実感しております。しかし、一部の人間によってその柔軟性が失われる可能性があります。子どもに関わる問題解決の切り札となりうるこの制度をきちんと守り、より良いものにしなければならないと考えていた中、全国組織である全企保連に参加することになりました。

 より良いものにしていくためには束になって声を上げる必要があります。日本の未来のために是非一緒に活動してきましょう！

輝きベビー保育園

平成２９年度に１９名定員の企業主導型保育事業を立ち上げました。従業員の為や地域の待機児童の解消のためなど、いろいろな思いで保育園を開設させていただきました。物流という仕事も社会性も高く素晴らしい仕事と思っておりますが、この保育の事業も未来を託す子どもたちと関われる素晴らしい仕事だと考えております。一方でこの企業主導型保育事業の在り方についてや課題なども浮き彫りになってきています、このような課題を克服すべく多くの方々にご賛同いただき、この企業主導型保育事業の制度がより良い方向に進むよう努めてまいります。この会に是非入会していただき一緒にこの企業主導型保育事業を盛り上げていきましょう！

BunBun保育園

幼稚園46年目、保育園7年目、5年前から幼保連携こども園、2019年4月より企業主導型保育園を開園し、運営しています。どうぞ宜しくお願いいたします。

山王台学園　ゆずの実保育園　園長

合同会社Mom’s sun

大阪府にて企業主導型保育事業の管理を行なっております。
全国での企業主導型保育事業の立ち上げ・運営支援を行ったノウハウを生かして制度や運営等でお困りの方に対して情報や見解を発信しております。

本連合会の強みである、全国での研修や会議等を通して「つながり」を持っていただき、この企業主導型保育事業で未来を担う子どもが豊かになれるよう、盛り上げていきましょう！！

中央省庁での７年間の実務経験を経て、令和３年に京都府にて、企業主導型保育園の立ち上げを行いました。その後、２年間にわたり保育現場に入り込み保育実務を学び、予算・会計管理、人事・労務管理をはじめとする経営管理業務を一気通貫で経験しました。
働き方改革が重視される現代社会において、保育園の存在意義やあり方について議論し、見識を深めることは重要と理解をしております。また、保育現場には、大切なお子さまをお預かりするという重責があります。そして、「保育士の人材育成」や「配置基準の見直し」など、業界全体として安全・安心を担保するために注力すべき課題は多く存在しております。これまでの「保育現場における実務」と「公務における制度設計」という２つの経験を活かし、保育業界全体にインパクトのある仕事をしたいと思っております。

平成２８年待機児問題解消への緊急政策として運用開始されました企業主導型保育事業に携って４年目を迎えました。

企業主導型保育事業は短期間ではありますが、この３年間に多用な子育てニーズに即応しつつ企業の雇用安定の面からも全国各地で地域貢献の実績を残すことができました。

そしてこの１０月からの幼児教育の無償化をはじめとし一億総活躍プランのもと、子育てをしながら仕事を続けることのできる社会の実現に向け、更に企業主導型保育のニーズは高まることと推測されます。と共に国難とも言われております少子化問題にも貢献が期待されているところです。

そのような状況の中、企業主導型保育事業の社会的使命の重要性を共有する事業者の皆様と協働して日本の未来を託す子ども達の最善の利益が保証される社会の実現に参画できますことに感謝申し上げます。

保育の質は言うまでもなく安心と安全をお届けし、更に信頼される乳幼児教育・保育の専門機関として切磋琢磨してまいりましょう。ご入会をお待ちしております。

学校法人　平成学園　夢工房　しろみ

徳島県阿南市で保育事業を中心に子育て支援カフェの運営や、国際観光まちづくり応援事業をおこなっています。
本園のスローガンは子どもたちの”知りたい”　”やってみたい”　”伝えたい”をモットーに「世界に羽ばたいてほしい」という願いを込めています。

企業主導型保育事業はまだ、始まったばかり・・・。 本連合会の強みは、全国規模での会議や研修、地域（ブロック）での活動を通して情報交換ができることです。

ぜひ、私たちと一緒に本事業を盛り上げ、将来を担う子どもたちを応援していきましょう！

一般社団法人　Miraicl

子育て家庭への支援を、保育事業者・民間企業社の力による様々な形が必要とされ、提供できる時代がまいりました。

過去から未来へと保育事業を守り発展させ続けて下さっている諸先輩方から、保育の基本を学び、その教えを礎とし、皆様のお力、お知恵、ご指導を仰ぎ、協会員様の和とご発展に結び付く活動をさせて頂けますようお願い申し上げます。

SOUキッズケア株式会社